TOP

人才招聘

欢迎投递简历至以下邮箱,或电话咨询
联系邮箱:
hr@otoc.com
联系电话:
+86 574 83895888
上班地点:
宁波教育科技产业园(文苑路462号)

人事行政专员

职位描述:
1、协助起草并监督执行人力资源/行政类相关制度、通知、方案;
2、协助开展招聘管理事宜;
3、办理员工入离职手续;
4、管理员工人事资料;
5、办理员工社保公积金相关事项;
6、办公室绿化、卫生管理;
7、办公用品及办公设施管理;
8、 公司信件、快递及本部门的文件管理;
9、 协助上级或相关部门接待来访客人;
10、日常人力资源/行政事务处理;
11、上级交办的其它事宜。

任职条件:
1、熟练操作office等办公软件;
2、熟悉国家和地区人事、劳动相关法律法规;
3、有较好的沟通能力,能独立开展人力资源/行政相关工作。

ios工程师

职位描述:
1、开展iOS客户端的产品研发;
2、设计整体架构,并推动架构不断完善;
3、持续优化客户端的UI、性能等方面;
4、开展图像,语音、视频等方面的前沿技术研究并应用;

任职条件:
1、3年以上iOS项目开发经验,开发基础扎实,对Objective-c基础、网络编程等有深入理解并能熟练运用;
2、客户端架构设计经验丰富,有过独立设计客户端整体或核心模块的经验;
3、有持续学习提高能力的习惯,在某个无线技术领域有自己的研究方向,有一定的创新研究和应用成果;
4、有技术总结和沉淀的习惯。

数据维护员

职位描述:
1、录入/更新软件系统的配件信息;
2、收集配件市场价格信息并录入/更新配件信息库

任职条件:
1、熟悉汽车配件;
2、熟练操作Office等办公软件;
3、熟悉SAP/ERP等系统者优先

平面设计师

职位描述:
1、2年及以上相关平面设计岗位工作经验;
2、文案、策划能力强者优先;
3、熟练操作coreldraw、photoshop、illustrator

任职条件:
1、负责总部及子公司宣传资料的设计工作;
2、负责公司员工手册的平面设计工作;
3、负责公司所需的其他平面设计工作;
4、对相关设计资料进行存档;
5、有效控制设计制作成本。

Java工程师

职位描述:
1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业;
2、熟练掌握Java核心技术,对Java语言有深刻理解;
3、精通java编程,了解常用的设计模式,具备良好的编程习惯,能编写高质量的服务端代码;
4、熟悉Struts2、Spring、Hibernate、myBatis等开源技术框架;
5、熟悉http、webservice服务接口编程,对架构搭建有一定的了解与实际操作经验;
6、熟悉IO,多线程,异步处理,集合类等基础框架和常用中间件产品,熟悉缓存,消息,搜索等机制;
7、在大型分布式/高并发/高性能/高可用系统设计、开发和调优方面有实际经验;
8、熟练使用MySQL、redis数据库及分布式缓存;
9、熟悉apache、tomcat等服务器的安装配置;
10、熟练使用git、svn等版本控制工具;
11、具有电商项目经验者优先;
12、具有移动互联网经验及对大数据、高并发架构有一定的认识与经验者优先。

配件中心总监

职位描述:
1、五年以上汽车行业零配件供应链管理经验;
2、熟悉汽车及零配件行业,精通国内汽车配件市场拓展渠道;
3、熟悉SAP系统,熟练使用office软件;
4、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力,能够胜任经常出差。

岗位职责:
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施供应链战略规划,负责公司供应链的运作管理工作;
2、设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的采购、销售、仓储、配送、研发等管理工作的制度与流程,并保证供应链系统的有效运行;
3、建立健全供应商、配件经销商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,并保证有效运行;
4、组织制定、监督实施本中心年/月度工作计划、资金使用计划,并合理控制成本;
5、协调处理本中心有关的运营管理工作,指导、监督、检查所属下级的工作;
6、做好本中心的人力管理及团队建设工作。

采购工程师

职位描述:
1、三年以上汽车行业零配件采购工作经验;
2、熟悉汽车及零配件采购流程;
3、熟悉SAP系统,熟练使用office软件。

岗位职责:
1、负责公司供应商的入驻工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总;
2、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;
3、管理采购订单及供应商文件资料,建立供应商信息资源库;
4、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作;
5、跟踪采购订单的到货进度,处理采购物品的退货等事宜;
6、协助采购经理处理其它采购相关工作。

销售工程师

职位描述:
1、三年以上汽车零配件销售工作经验;
2、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;
3、熟悉国内汽车及零配件市场拓展渠道;
4、熟悉SAP系统,熟练使用office等办公软件;
5、能适应出差工作。

岗位职责:
1、根据区域性质制定并实施相应的营销方案及销售计划,保证销售目标的达成;
2、开拓销售渠道,开发新客户,收集潜在客户资料;
3、维护客户关系,保持销售渠道的稳定,维护企业形象;
4、收集反馈市场信息,建立并管理销售信息库。

副总经理

职位描述:
1、本科及以上学历,电子商务、营销相关专业;
2、5年以上汽车后服务市场公司管理及线上平台运营管理经验;
3、有汽车后服务市场快速扩张及品牌建立经验;
4、熟悉线上线下渠道的各种推广手段及规则,懂得针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行;
5、具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力,较强的创新与市场分析、营销、推广能力,精通低成本网络营销;
6、很强的创新和执行、领导能力,有团队合作精神,顾全大局,有责任心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;
7、忠诚、守信、稳定,有良好的人格魅力。

岗位职责:
1、参与制定和实施公司关于汽车后服务模块的发展战略;
2、组织制定、实施公司年度经营计划、年度预算,并对下属各部门的执行情况进行监督;
3、组织建立、优化公司的组织架构、职责分工并搭建团队;
4、根据公司战略发展及经营需要,组织建立和完善公司线上及线下管理体系并监督执行,推进实体店的建立或合作进度,对各区域的门店经营及线上平台的搭建与维护进行统筹管理;
5、监督各部门的日常工作,指导其解决相关问题,对公司重大经营管理事项进行审议、决策,保证公司的内部管理及业务系统的正常运行;
6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道,树立良好的企业形象;
7、负责公司管理团队建设,领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。

质量管理工程师

职位描述:
1、3年以上汽车零部件质量管理经验;
2、熟悉TS16949、ISO9000、ISO14000体系;
3、熟悉8D、鱼骨图、5Why等分析工具。

岗位职责:
1、参与对供应商的审核工作;
2、参与采购合同评审;
3、制定公司相关的质检标准及流程;
4、负责到货物品的入库检查;
5、制定退换货标准及相关流程制度;
6、处理质量相关的客户投诉,协调内部资源,组织调查质量问题产生原因,确定责任单位,组织制定并跟踪改善方案的落实;
7、负责公司质量管理和质量改善的日常工作。